Η υλοποίηση του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Ο.Α.Ε.Δ., μέσω του οποίου δίνεται η δυνατότητα «πρόσληψης» σε εκπαιδευτικούς, δημιουργεί ένα νέο εργασιακό τοπίο στους εκπαιδευτικούς και λιπαίνει το έδαφος για νέες ανατροπές στη μόνιμη και σταθερή εργασία. nΑυτό τονίζει σε ανακοίνωσή της η διδασκαλική ομοσπονδία Ελλάδας αντιδρώντας στο νέο πρόγραμμα για τους 17 θύλακες υψηλής ανεργίας
Την αντίθεση της Διδασκαλικής ομοσπονδίας προκάλεσε το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας από τον ΟΑΕΔ που αφορά στην πρόσληψη δασκάλων και νηπιαγωγών με αμοιβές μάλιστα της τάξης των 400 ευρώ με το σκεπτικό την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο, αλλά και την αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με κατάρτιση και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών. Ένα πρόγραμμα που επιχειρήθηκε να εφαρμοστεί και στο παρελθόν αλλά ανετράπη μετά την αντίδραση της ΔΟΕ καθώς ακυρώνει το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία και επεκτείνει τις ελαστικές σχέσεις απασχόλησης.
Με την φετινή προκήρυξη του Ο.Α.Ε.Δ. οι άνεργοι εκπαιδευτικοί (οι οποίοι ξεπερνούν τις 90.000 συνολικά), «προσλαμβάνονται» ως «άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους» για παροχή, δηλαδή, έργου επί του αντικειμένου τους, από άλλον φορέα και όχι το Υπουργείο Παιδείας, με διαφοροποιημένα κριτήρια και όχι με βάση τους πίνακες αναπληρωτών και με αμοιβές της τάξης των 400 ευρώ.
